Zur Verbesserung der Planbarkeit, Transparenz und Einheitlichkeit universitärer Karrierewege neben der Professur verabschiedeten die Mitgliedergruppe Universitäten in der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und die Junge Akademie Ende Juni gemeinsam Leitlinien: https://www.diejungeakademie.de/en/press/leitlinien-fuer-unbefristete-stellen-an-universitaeten-neben-der-professur
Lecturer, Researcher und Academic Manager mit Dauerverträgen sollen das wissenschaftliche Personaltableau ergänzen, lautet der Vorschlag. Der Haken: Die schwierige Frage der Finanzierung bleibt offen. Der Soziologe und Hochschulforscher Mathias Kuhnt verweist in der Finanzierungsdebatte auf dem Wiarda-Blog auf ein finanzneutrales Dauerstellen-Modell, das er zusammen mit Peter Müßig und Tilmann Reitz entwickelt hat (Zur Publikation: There are alternatives. Models for sustainable employment structures in the German system of higher education).